摘要：:苹果,股票奖金,苹果员工【手机中国新闻】一家企业想要好好成长，留住人才是至关重要的一环。人才造就并不是一件简朴的工作，所以很多公司也会想尽步伐留住人才，缔造更多的收益。日前，据知恋人士透
【手机中国新闻】一家企业想要好好成长，留住人才是至关重要的一环。人才造就并不是一件简朴的工作，所以很多公司也会想尽步伐留住人才，缔造更多的收益。日前，据知恋人士透露，苹果将向少数工程师派发新一轮出格股票奖金，以此挽留要害人才。据悉，苹果最近几天以限售股形式向软件和硬件工程部分的部门员工派发了这笔奖金，奖金额度在10万-20万美元（折合人民币约63.6万元-127.2万元）之间。
手机中国相识到，苹果内部的部门员工将这笔奖金称作“出格挽留奖”。顾名思义，这笔奖金的目标是用来制止员工跳槽，它将会分几年的时间内慢慢发放。值得留意的是，假如苹果公司的股价继承上涨，那么这笔奖金的代价还将进一步提高，在必然水平上可以让员工越发重视公司的成长。
去年12月，苹果曾于派发过出格股票奖金，最高额度为18万美元，主要发放给认真设计定制芯片的硬件技能部分以及开拓将来虚拟现实和加强现实头显的团队。
现如今在全球缺芯潮的影响下，半导体芯片人才的增长速度并未实现与企业扩张同步，因此人才呈现了庞大的缺口，全球芯片厂商对付人才的需求庞大，而苹果公司的芯片设计团队遭遇流失。在2022年1月初，苹果Mac系列架构总监Jeff Wilcox已经被英特尔挖走，将来将认真英特尔的SoC架构设计事情。
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